The Transitional Approach to Change (Harold Bridger Series)

Gilles Amado, Anthony Ambrose

cambio organizacional, psicoanálisis, dinámica de grupos, teoría de sistemas, desarrollo organizacional, transición

Sinopsis

El libro explora el enfoque transicional para comprender y gestionar el cambio en las organizaciones. Editado por Gilles Amado y Anthony Ambrose, con la colaboración de Rachel Amato, incluye contribuciones de Harold Bridger, Eric Trist y otros miembros de la Red de Dinámicas Transicionales. A través de varios capítulos, se examinan teorías y prácticas del cambio organizacional, las características distintivas del cambio transicional, el diseño de conferencias de trabajo, intervenciones transicionales y estudios de caso como el de Sudáfrica. La obra integra perspectivas psicosociales y sociotécnicas para abordar procesos de transformación en entornos complejos.