The Psychoanalysis of Organizations

Robert De Board

psicoanálisis organizacional, teoría de grupos, dinámicas inconscientes, liderazgo, cultura organizacional

Sinopsis

El libro aplica el psicoanálisis al estudio de las organizaciones, utilizando conceptos de Freud, Klein y Bion para analizar dinámicas inconscientes como ansiedades, defensas y liderazgo. Propone que las organizaciones son sistemas sociales que reproducen patrones psicodinámicos, influyendo en la cultura, la estructura y las relaciones de poder. De Board examina cómo los procesos inconscientes afectan la toma de decisiones y los conflictos grupales, ofreciendo herramientas para comprender y gestionar la vida organizacional desde una perspectiva psicoanalítica.