Executive leadership

Elliott Jaques, Stephen D. Clement

Liderazgo, gestión empresarial, teoría organizacional, psicología laboral, estructura jerárquica

Sinopsis

El libro propone la teoría de la 'organización estratificada' (Stratified Systems Theory), argumentando que las empresas tienen niveles de trabajo definidos por la complejidad temporal (time-span). Jaques sostiene que para un liderazgo ejecutivo efectivo se requiere alinear la capacidad cognitiva de los líderes con el nivel de complejidad del puesto. Ofrece herramientas para evaluar y desarrollar ejecutivos, enfatizando la estructura jerárquica como clave para la eficiencia organizacional.